キャリアアップの概念がアップデート。副業からパラレルキャリア、そして誰もが起業家の側面を持つキャリアモデル時代へ突入します。
この時代を牽引するための『キャリアモデル開発センター』が動き始めます。10/3（水）19時から宮城県仙台市さんと共に新丸ビルにてキックオフイベントを開催いたします。
終身雇用なき人生100年時代に突入し、キャリアは シンプルな単線ではなくなりました。 大企業が副業を解禁し、様々な仕事、プロジェクトをパラレルに取り組む人も徐々に増えてきました。一方で課題となっているのは、それぞれの活動や仕事にシナジー効果がなく、バラバラにキャリアを積み上げていく人が増えているということ。
そこで、必要とされるのがビジネスモデルならぬ『キャリアモデル』という考え方です。それぞれの活動にレバレッジを効かせながら、高い生産性の中で、自分らしい理想のキャリアモデルを構築していくこと求められている。更にはこのキャリアモデルから新たな事業まで生まれる時代です。
【キャリアモデル例】
DMMコミュニティマネージャー＆シェアハウス経営者＆Youtuber。以下の画像の黄色○に注目し、それぞれどうレバレッジがかかっているのかご確認ください
まず参加者がキャリアモデルを磨き、主体的にマネジメントしていく第一歩として、東北の起業家の困りごとを解決するプロジェクトにプロボノとしてJOINいただく「キャリアパーツ」をご提供します。
※ キャリアパーツとは：その人のキャリアの一部分を構成するもので、個人での事業や携わる企業・組織の業務を行うことで、得られるつながり、経験、スキルを可視化したもの。これまでの「案件」ベースの仕事、プロボノとしての仕事における要件書のようなものではなく、キャリアモデルをデザイン(可視化・共通化)するためのものであり、それを取捨選択することで、その人の目指す方向にキャリアをデザインしていくことができるもの。
具体的には、２つのキャリアパーツをご用意しました。
１つ目が、子供の貧困を支援するNPO法人 STORIAの「NPO PRプランナー」です。４ヶ月間、子供の貧困を啓蒙、またSTORIAのPR部門として活動していただきます。
もう１つが、学生等に起業家教育を行う一般社団法人あすびと福島の「Social Venture HRプロデューサー」です。４ヶ月間あすびと福島で採用戦略の構築や採用活動の支援を行っていただきます。
両方とも東北で活動するのではなく、東京や遠隔地からの参加も可能です。私は参加くださる一人一人のキャリアモデル開発を支援していきます。自分の地域にキャリアモデル開発センターを作って、そこでセンター長をやりたい！と思ってくださっている方も、イベント参加大歓迎です。
少しでも上記のキーワードにピンと来る方、ご興味のある方は、是非ご参加ください。第一部の参加費は無料 、第二部の軽食が出る交流会まで参加の場合は2,000円です。自身のキャリアをパラダイムシフトさせる新たな気付きや学びがあるはずです。詳細と申し込みはこちらからご確認ください。当日お会いできますこと楽しみにしております。
2020年のキャリア思考『キャリアモデル』概念を活用し、人生100年時代にプロボノで新たなキャリアモデルを開発〜東北の社会起業家が、プロボノ人材募集のプロジェクトを発表！〜
