パラレルキャリアは主流になる。2014年の労働環境における３大トレンド

自営業者、フリーランスなど独立した労働者のGDPが１兆1700億ドル（約117兆円）を超え、米国において無視できないインパクトを持ちつつあるとのこと。

とは言え、総GDPが15超ドルを超えるアメリカなので、まだ10%までは到達していません。しかし、今年ひょっとするとこの大台を突破してくる可能性があります。

そして、2020年には独立した事業者が総労働人口の50%を超えるという予測は、もっと速い段階で訪れる可能性が高まっており、労働マーケットに関係する企業は、様々な対応に迫られつつあります。

今回は、フリーランスの支援を行う米国MBOパートナーの「2014年の労働環境における３大トレンド」についてご紹介。労働環境の地殻変動は、もはや誰にとっても重要なトピックとなりつつあります。

さて１つ目は、「企業は、社外のエキスパートを採用することが増える」ということ。クラウドソーシング利用も含め、そのトレンドは益々拡大していきます。

２つ目は、「会社は、親ではなくパートナーとなる」。年金や保険に関しても、個人として契約する人が増えていきます。

３つ目は「自分を守るためフリーランスや自営業を始める人が増える」。一人起業を支援する産業が成長していきそうです。

最近、日本においてもクラウドソーシングで調達できるような人材が、中途採用マーケットから減少傾向にあるという話も聞きました。

そして昨日ランサーズさんが、企業向けのクラウドソーシングコンサルテーションサービス「ランサーズ for Business」をローンチしました。確実に日本においてもこの傾向は強まっていきそうです。

2014年、パラレルキャリアは主流になる

photo credit: Jeremy Levine Design via photopin cc

リクルートワークス研究所の「2015年予測。〜どうなる人材マーケット。こうなる〜」において、2015年の正社員の比率は45.2%となるとされています。正社員という労働形態が、良い悪いという評価は別として、マイノリティーになっていくことは間違いありません。

2018年、2020年と正社員比率が増えていくかと言えば、その可能性は限りなく低く、更に劇的に減少していく可能性の方が高いでしょう。当然、オリンピック需要などによる国の政策に影響を受ける可能性はありますが、大きくこのトレンドがぶれることはありません。

新しい働く生態系が、地殻変動のように音を立てて、しかし自己規律を保ちながら、進化しているのです。

結果、2014年から2015年にかけてパラレルキャリアが主流として認識されるようになると思っています。

「副業」や「起業」など一部の人達に支持されるようなものではなく、「パラレルキャリア」は広く大きく一般に広がります。つまり、いくつもの仕事を持つことがもはや普通になっていきます。

多くの人は、労働環境の劇的なシフトに対して、座して待つことはできません。私たちは誰もが、新しい働き方に向けて動き始めるべきタイミングに来ているのです。

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