働き方の多様化時代、それらをより効率的に統合的に管理していきたい。それは今、世界が悩むところである。
例えば、Percolataが示そうとする未来は、今日は午前中はセブンイレブン、午後はヤマダ電機、夕方からは家事代行、という働き方の促進を意味する。
【参考】
・総合人材マネジメントプラットフォーム「Percolata」が変える店舗経営
働き手としては、これらをどのようにうまく管理していくか？が大切な問いとなる。今月どれだけ働き、いくら稼いでいるかすら、分からなくなっては困ってしまう。そんな状況を解決するサービスが、これから多数登場することだろう。
「Sherpa Share」は、クルマを利用した働き方を支援するための統合的なプラットフォーム。UberやLyftを使ってドライバーを、POSTMATESを使ってデリバリーをといった場合、それらを統合的に把握し、管理することができる。
このように、何曜日にどのプラットフォームで働き、いくら稼いだのかをスマホで一目瞭然で確認することができる。
ただ企業１社だけに勤めるという場合は、当然こんなプラットフォームは必要ないわけだが、パラレルキャリアが主流の１つとなる時代には必須となる。
いずれは、空港の混雑情報をUberやLyftのドライバーに提供する「Zetta Driver」のようなものとも連携しながら、どのツールをどれだけのコストをかけて利用し、今月は、どれだけ利益が上昇したのか、ということを、あたかもグーグルアナリティクスで見るかのごとく把握できるうようになるだろう。
【参考】
・空港の混雑情報をUberやLyftのドライバーに提供する「Zetta Driver」
【クエスチョン】
・新たな働き方をスマホで支援するためのアイデアを考えてみよう！
